Je compatis.
Je suis "trop bon, trop con": pour que la boite tourne, je suis amené à palier aux inactions/incompétences de certains Meme si ce n'est pas mon job/domaine.
Je veux bien le faire pour dépanner une fois, mais faut pas que ça devienne structurel quoi.
Si au moins les incompétents étaient reconnus responsables de leur (non)travail..
-> Du pain béni pour la direction qui, sans prendre de décisions (ben oui, les corones sont restées dans la grosse voiture), y voit un excellent moyen de "diviser" les travailleurs.