Lelie Posté(e) le 25 août 2016 Signaler Posté(e) le 25 août 2016 il y a 3 minutes, Lolo-bikeuse a dit : Aïe... Horaires très tôt ou très tard = très cher, c'est ça? 6H30 au plus tot 19h30 au plus tard c'est surtout qu'elle a commencé le 1er aout et je lui dois dejà 15 jours de congés payés (jours qu'elle a pris en aout) Citer
Lolo-bikeuse Posté(e) le 25 août 2016 Signaler Posté(e) le 25 août 2016 il y a 4 minutes, Lelie a dit : 6H30 au plus tot 19h30 au plus tard c'est surtout qu'elle a commencé le 1er aout et je lui dois dejà 15 jours de congés payés (jours qu'elle a pris en aout) ?!? Elle a le droit de faire ça? (l'a pas l'air cool comme nounou...) Citer
Lelie Posté(e) le 25 août 2016 Signaler Posté(e) le 25 août 2016 il y a 4 minutes, Lolo-bikeuse a dit : ?!? Elle a le droit de faire ça? (l'a pas l'air cool comme nounou...) apres m'en fiche elle a le droit a des vacances c'est surtout que payer 15 jours de CP direct ca me parait bizarre Citer
Duc Dasphalte Posté(e) le 25 août 2016 Signaler Posté(e) le 25 août 2016 il y a 16 minutes, Lelie a dit : ouaw la nounou vient de m'envoyer par mail son bulletin de paie eh ben ca va faire mal au budget ca aussi vive les horaires atypiques Ma femme est nounou et fait les horaires atypiques, hé bien ca court pas les rues... Citer
Duc Dasphalte Posté(e) le 25 août 2016 Signaler Posté(e) le 25 août 2016 il y a 7 minutes, Lelie a dit : apres m'en fiche elle a le droit a des vacances c'est surtout que payer 15 jours de CP direct ca me parait bizarre Ma femme a repris le travail en avril et elle n'aura droit au congé payé que l'an prochain, tu te fais avoir Citer
Lolo-bikeuse Posté(e) le 25 août 2016 Signaler Posté(e) le 25 août 2016 il y a 6 minutes, Lelie a dit : apres m'en fiche elle a le droit a des vacances c'est surtout que payer 15 jours de CP direct ca me parait bizarre je trouve aussi... il me semble que le paiement de ces jours de CP est en proportion de ce que tu lui as payé auparavant en jours travaillés. @Duc Dasphalte a l'air de penser pareil! Citer
Lelie Posté(e) le 25 août 2016 Signaler Posté(e) le 25 août 2016 il y a 4 minutes, Duc Dasphalte a dit : Ma femme est nounou et fait les horaires atypiques, hé bien ca court pas les rues... m'en parle pas j'ai contacté je ne sais pas combien de nounou et beaucoup refuse de prendre avant 8h et apres 18h et certaines refusent les mercredis Citer
Duc Dasphalte Posté(e) le 25 août 2016 Signaler Posté(e) le 25 août 2016 il y a 3 minutes, Lelie a dit : m'en parle pas j'ai contacté je ne sais pas combien de nounou et beaucoup refuse de prendre avant 8h et apres 18h et certaines refusent les mercredis pour les congés creuse bien, il y a un une jurisprudence de la cour de cassation qui est sortie et ma femme y est confronté, en gros tant que tu n'as pas cumulé le nombre de jour de congé payé et bien tu peux pas les prendres. Citer
Lelie Posté(e) le 25 août 2016 Signaler Posté(e) le 25 août 2016 il y a 4 minutes, Duc Dasphalte a dit : pour les congés creuse bien, il y a un une jurisprudence de la cour de cassation qui est sortie et ma femme y est confronté, en gros tant que tu n'as pas cumulé le nombre de jour de congé payé et bien tu peux pas les prendres. c'est ce qu'il me semble aussi de memoire quand j'etais salariée j'avais pas pu prendre de CA la 1er année du fait que j'avais pas cumuler donc en gros si je capte bien elle a le droit de prendre des jours mais considéré sans solde Citer
Duc Dasphalte Posté(e) le 25 août 2016 Signaler Posté(e) le 25 août 2016 il y a 3 minutes, Lelie a dit : c'est ce qu'il me semble aussi de memoire quand j'etais salariée j'avais pas pu prendre de CA la 1er année du fait que j'avais pas cumuler donc en gros si je capte bien elle a le droit de prendre des jours mais considéré sans solde la dessus je te conseille de consulter le RAM le plus proche ou d'éplucher les textes, est tu en année complète ou incomplète Citer
Duc Dasphalte Posté(e) le 25 août 2016 Signaler Posté(e) le 25 août 2016 il y a 7 minutes, Lelie a dit : c'est ce qu'il me semble aussi de memoire quand j'etais salariée j'avais pas pu prendre de CA la 1er année du fait que j'avais pas cumuler donc en gros si je capte bien elle a le droit de prendre des jours mais considéré sans solde Tiens la dessus c'est très bien expliqué : http://lesboutsdchou.e-monsite.com/pages/content/index-c-2/calcul-cour-de-cassation.html Lelie 1 Citer
Lelie Posté(e) le 25 août 2016 Signaler Posté(e) le 25 août 2016 il y a 8 minutes, Duc Dasphalte a dit : la dessus je te conseille de consulter le RAM le plus proche ou d'éplucher les textes, est tu en année complète ou incomplète année complete apres comme on a commencé en aout je ne sais pas si elle considere que 2016 est une "annee incomplete" puis il y a des choses qui me paraissent bizarre en gros elle fait ses tarifs en fonction des parents j'en ai parlé a mon homme il a compris la meme chose demain je compte contacter pajemploi Citer
Duc Dasphalte Posté(e) le 25 août 2016 Signaler Posté(e) le 25 août 2016 il y a 3 minutes, Lelie a dit : année complete apres comme on a commencé en aout je ne sais pas si elle considere que 2016 est une "annee incomplete" puis il y a des choses qui me paraissent bizarre en gros elle fait ses tarifs en fonction des parents j'en ai parlé a mon homme il a compris la meme chose Mon épouse fait le même tarif que ca soit en horaires normal ou atypiques, sauf le samedi ou elle demande un peu plus ce qui normal car WE, mais le fait de faire des différences entre parents ca ne présage pas le sérieux de cette nounou, c'est un métier ou il faut du sérieux, c'est comme une mini entreprise. Citer
Animal Posté(e) le 25 août 2016 Auteur Signaler Posté(e) le 25 août 2016 il y a 6 minutes, Lelie a dit : année complete apres comme on a commencé en aout je ne sais pas si elle considere que 2016 est une "annee incomplete" puis il y a des choses qui me paraissent bizarre en gros elle fait ses tarifs en fonction des parents j'en ai parlé a mon homme il a compris la meme chose demain je comptai contacter pajemploi Le tarifs peut-être au quotient familial donc dans ce cas c'est en fonction des parents... Citer
Lelie Posté(e) le 25 août 2016 Signaler Posté(e) le 25 août 2016 il y a 4 minutes, Duc Dasphalte a dit : Mon épouse fait le même tarif que ca soit en horaires normal ou atypiques, sauf le samedi ou elle demande un peu plus ce qui normal car WE, mais le fait de faire des différences entre parents ca ne présage pas le sérieux de cette nounou, c'est un métier ou il faut du sérieux, c'est comme une mini entreprise. on est d'accord apres comme c'est hyper compliqué de trouver qqn qui accepte nos horaires a vrai dire j'ai sauté sur l'occasion mais je pense continuer mes recherches meme pour ma fille je la trouve un peu differente apres je me fais peut etre des films Citer
Duc Dasphalte Posté(e) le 25 août 2016 Signaler Posté(e) le 25 août 2016 il y a 5 minutes, Lelie a dit : année complete apres comme on a commencé en aout je ne sais pas si elle considere que 2016 est une "annee incomplete" puis il y a des choses qui me paraissent bizarre en gros elle fait ses tarifs en fonction des parents j'en ai parlé a mon homme il a compris la meme chose Si tu as signé en année complète, peu importe quand tu commence, doncc'est année complète,normalement les CP sont déjà inclus dans la rémunération de tous les mois. Sauf que les CP de l'ASSMAT doivent être donné aux parents au plus tard en mars pour l'année a venir et comme toi tu n'étais pas encore cliente, elle peut pas te forcer a payer de CP non prévus. Citer
Duc Dasphalte Posté(e) le 25 août 2016 Signaler Posté(e) le 25 août 2016 il y a 4 minutes, Lelie a dit : on est d'accord apres comme c'est hyper compliqué de trouver qqn qui accepte nos horaires a vrai dire j'ai sauté sur l'occasion mais je pense continuer mes recherches meme pour ma fille je la trouve un peu differente apres je me fais peut etre des films Le RAM est de très bon conseil la dessus. Citer
Lelie Posté(e) le 25 août 2016 Signaler Posté(e) le 25 août 2016 il y a 5 minutes, Animal a dit : Le tarifs peut-être au quotient familial donc dans ce cas c'est en fonction des parents... pas chez les nounous enfin il me semble de toutes facons elle ne m'a aucunement demandé des justificatifs (impots, CAF ....) Citer
Duc Dasphalte Posté(e) le 25 août 2016 Signaler Posté(e) le 25 août 2016 il y a 4 minutes, Lelie a dit : on est d'accord apres comme c'est hyper compliqué de trouver qqn qui accepte nos horaires a vrai dire j'ai sauté sur l'occasion mais je pense continuer mes recherches meme pour ma fille je la trouve un peu differente apres je me fais peut etre des films tu payes combien de l'heure? Citer
Lelie Posté(e) le 25 août 2016 Signaler Posté(e) le 25 août 2016 il y a 5 minutes, Duc Dasphalte a dit : Si tu as signé en année complète, peu importe quand tu commence, doncc'est année complète,normalement les CP sont déjà inclus dans la rémunération de tous les mois. Sauf que les CP de l'ASSMAT doivent être donné aux parents au plus tard en mars pour l'année a venir et comme toi tu n'étais pas encore cliente, elle peut pas te forcer a payer de CP non prévus. c'est ce qu'il me semble bien mais je vais comme tu me l'a conseillé contacter la RAM ou pajemploi et demander confirmation quitte a ce qu'il m'envoit pas mail ses infos histoire d'avoir des "preuves" a lui fournir Citer
Lelie Posté(e) le 25 août 2016 Signaler Posté(e) le 25 août 2016 il y a 4 minutes, Duc Dasphalte a dit : tu payes combien de l'heure? 3,50 net (ce qui me parait "cher" vu que mon ancienne c'etait 2,60) en gros 100€ de + par mois avec 20h de boulot en moins Citer
Duc Dasphalte Posté(e) le 25 août 2016 Signaler Posté(e) le 25 août 2016 il y a 3 minutes, Lelie a dit : 3,50 net (ce qui me parait "cher" vu que mon ancienne c'etait 2,60) en gros 100€ de + par mois avec 20h de boulot en moins Ma femme aussi c'est 3.50 net, je sais pas ou tu habites mais nous on est a PAU ville de 100.000 hbts avec sa périphérie donc bien côté, et plus de demandes que d'offres d'assmat. Citer
Duc Dasphalte Posté(e) le 25 août 2016 Signaler Posté(e) le 25 août 2016 il y a 16 minutes, Animal a dit : Le tarifs peut-être au quotient familial donc dans ce cas c'est en fonction des parents... C'est tout a fait ce qui est appliqué dans les crèches, maintenant chez une assmat elle fixe librement son prix en fonction du marché ( taux horaires moyen de son secteur). Citer
Lelie Posté(e) le 25 août 2016 Signaler Posté(e) le 25 août 2016 il y a 4 minutes, Duc Dasphalte a dit : Ma femme aussi c'est 3.50 net, je sais pas ou tu habites mais nous on est a PAU ville de 100.000 hbts avec sa périphérie donc bien côté, et plus de demandes que d'offres d'assmat. j'habite vers saint nazaire (44) c'est a peu pres pareil donc trouver une nounou c'est compliqué alors qui accepte les horaires atypiques c'est quasi mission impossible apres j'estime pas etre "chiante" quand elle a besoin de qqch elle l'a des le lendemain au plus tard le seul truc que j'exige c'est que ma fille soit propre (mains et bouche propres seulement ) le reste m'en "fiche" Citer
Duc Dasphalte Posté(e) le 25 août 2016 Signaler Posté(e) le 25 août 2016 il y a 4 minutes, Lelie a dit : j'habite vers saint nazaire (44) c'est a peu pres pareil donc trouver une nounou c'est compliqué alors qui accepte les horaires atypiques c'est quasi mission impossible apres j'estime pas etre "chiante" quand elle a besoin de qqch elle l'a des le lendemain au plus tard le seul truc que j'exige c'est que ma fille soit propre (mains et bouche propres seulement ) le reste m'en "fiche" c'est clair, après c'est une question de feeling, ma femme y'a des parents qu'elle sentait pas et elle a refusé de signer avec eux, et d'autres géniaux et super compréhensif car comme nous avons 3 enfants, parfois y'a un RDV inopiné chez le toubib et les parents s'arrange ou ma femme rattrape les heures plus tard ou un WE, quand il y a de l'arrangement ca va , en revanche parfois tu as des assmat qui facture le 1/4 d'heure sup et qui ne font aucune concessions, et ca c'est dommage quand on fait un métier de service à la personne. Citer
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